皆さんは何歳まで今の会社で働くことことができますか？
…唐突な質問です。
そんなの、このご時世だからわからない。と思った方もいるかと思いますが、今まで会社は60歳定年制を採用してきました。
今までだったら、何もなければ60歳までは働けました。しかし、年金は原則として65歳からの給付になります。この5年間はどうするのでしょうか。

2006年4月から「改正高年齢社者雇用安定法」が施行され、事業主に対して高年齢者の雇用を確保する措置を講じることが義務付けられました。
事業主が雇用を確保しなければならないとする年齢は2013年4月1日までに段階的に引き上げられ、最終的には65歳までの安定した雇用確保が求められます。
この制度は、働きたいと希望する人は全員対象にすることが求められていますが、会社の実情に応じ柔軟な対応がとれるように、労使協定により継続雇用される者の基準を定めることができます。ただし、その判断基準は事業主や上司の主観によらず、具体性や客観性が必要とされています。
（西日本新聞　2009年10月8日　8面「働く人のＱ＆Ａ」より　一部抜粋）
このブログを読んでいる方は、将来家を建てたい、もしくはマンションを買ってリノベーションしたいなど、住居の購入をお考えの方が殆どだと思います。
住宅ローンをお考えの場合、まだまだ先のことと、思っているような、年金給付や再雇用制度について60歳を過ぎた後の収入源を予想しておくこは、とても大切なことです。
また、一生賃貸暮らしをお考えの場合も同じく。もしくは一生賃貸暮らしの方の方が、よりシビアに知っておく必要があるでしょう。

さて、冒頭でした質問を再度。
　
皆さんは何歳まで今の会社で働くことことができますか？
その会社は継続雇用制度を導入されていますか？またその基準はどういった内容でしょうか？